Melco Resorts aumenta il contributo al fondo di previdenza per il personale

Melco Resorts and Entertainment Ltd, un operatore di casinò asiatico, ha dichiarato che sta pianificando di introdurre tra qualche mese un nuovo sistema di deposito per l'azienda nel fondo di riserva per i dipendenti di Macao che non ricoprono posizioni manageriali.

I rappresentanti dell'azienda hanno sottolineato che il nuovo sistema è il risultato di consultazioni tenutesi dall'inizio dell'anno. Uno dei gruppi sindacali di Macao ha affermato che l'operatore sta ritardando la decisione in merito.

All'inizio del mese si è tenuto un picchetto nei pressi del casinò City of Dreams Macau resort, organizzato dalla New Macau Gaming Staff Rights Association. Questo gruppo ha anche presentato alle autorità una petizione sulla questione a metà agosto.

Venerdì, il rappresentante di Melco Resorts ha dichiarato che, in base al nuovo sistema, il contributo al fondo assicurativo sarà pari al 5% dello stipendio base, più le mance garantite, se applicabili. È previsto anche un bonus una tantum pari a uno stipendio mensile per i dipendenti di Macao che non fanno parte del team esecutivo dopo il completamento del processo relativo alla loro partecipazione alla pianificazione del nuovo fondo pensione.

La dichiarazione non specificava quale fosse la percentuale dello stipendio base precedente. Tuttavia, alcuni gruppi di lavoro hanno lamentato che l'operatore del casinò non ha tenuto conto delle mance.

" La questione è stata presa in considerazione dall'inizio di quest'anno e si basa sulle opinioni dei dipendenti ricevute attraverso regolari focus group e altri canali diretti utilizzati dal 2014", ha dichiarato il rappresentante di Melco Resorts.

Due settimane fa, Melco Resorts è stata informata delle trattative con la Federazione dei sindacati di Macao e l'Associazione del personale delle imprese di gioco di Macao in merito alla questione.

Venerdì scorso, l'operatore del casinò ha annunciato che da gennaio 2018 si sono tenuti 144 incontri.

" Questo si aggiunge all'indagine generale sui dipendenti del settore dei giochi da tavolo, che si tiene ogni sei mesi a partire da maggio 2012. Lavoriamo anche a stretto contatto con i dipartimenti governativi competenti di Macao" - ha sottolineato il servizio stampa della società.

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